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                二连浩特市政府信息公开_32 政府信息公开 政府信息公开
                标题:二连浩特市人才引进管理暂行办法◆政策解读
                索引号:11152501011663459U/2020-01544 发文字号:
                发文机构:市人力资源社会保障卐局 信息分类: 政策解读 其他
                概述:二连浩特市人才引进管理暂行办法政策解读
                成文日期:2020-09-04 公开日期:2020-09-04 废止日期: 有效性:
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                二连浩特市人才引进管理暂行办法政策解读

                来源:市人力资源社会保障局  发布日期:2020-09-04 08:57

                  近日,市政府办☆公室印发了《二连浩特市人民政府办公室关于印发《二连浩特市人才引进管理暂行办法》的通知》(以下简称《办法》),结合我市↙经济社会发展实际,明确了人才引进的范围、条件、程序及待遇等,是我市※人才引进管理的重要政策性文件。为方便公众更加客观、深入了解《办法》,现将《办法》有关情况介√绍如下。

                 

                  一、背景与意义

                  近年来,自治区、锡盟先【后出台了人才引进实施办法,各地不断建立人才引进“绿色通道”加强人才引进」工作;市里“两会”也多次提出要制定出台我市人才引进管理办法,加强我市人才引进和管理↓工作,实施人才强市▆战略。根据︼市里部署要求,结合我ω市实际,编制完成〓了《办法》。

                  《办法》明确了人才引进的指导思想、基本原则,科学设置了引进范Ψ围、条件、程序,合理□ 确定了引进人才的待遇和管理。《办法》定位准确,条理清晰,可操作性◢强,《办法》的出台,对于加强我市人才引进管理工作,促进全市经济社会▓发展,实施人才强市战∮略意义重大。

                 

                  二、编制过程

                  《内蒙古自治区人才引进∴和流动实施办法》(内政发〔2017〕77号)出台以来,结合我※市实际,并参照→多地人才办法的基础上,草拟了《办法》初稿,历经征求意见、座谈讨论、调查研究等环节『反复修改,形成讨论稿并提交政府常务会、市委常∑ 委会研究,经会议研究◆通过,形成《办法》。

                 

                  三、主要内容

                  《办法》正文共分七章:

                 

                  第一章总则,共计4条,包括《办法》的拟定依↙据、适用范围和领导ω 机构▼。

                 

                  第二章基本原则,共计1条,包括人才引进管理适∏用的原则,包括“人才优先、以用为本、改革创新”。

                 

                  第三章引进范围,共计2条,明确我市人才引进的范围和条件,具体划分为四类人〖才,即国家重点开发开放试验区建设←急需紧缺◤人才、优秀教育】人才、优秀↓卫生人才和我市急需紧缺的其他人才。

                 

                  第四章引进方式,包括刚性引进、柔性引进」和政府购买服务。

                 

                  第五章引进程◤序和待遇々,明确人才引进由市人才领导小组会议研究决定。规定了人√才引进的具体程序和待遇。

                 

                  第六章引进人才的管☉理服务,包括引进人才的考核及监督管◤理等工作。

                 

                  第七章附则,明确了★经费保障和执行时间等事宜。

                 

                二连浩特市人民政府办公室关于印发《二连浩特市人才引进管理暂行办法》的通知

                  

                标题 二连浩特市人才引进管理暂行办法政策解读
                索引号 11152501011663459U/2020-01544
                发文机关 市人力资源社会保障局
                发文字号
                信息分类 政策解读 其他
                成文日期 2020-09-04
                发布日期 2020-09-04

                  近日,市政府办公室印发了《二连浩特市人民政府办公室关于印发《二连浩特市人才引进管理暂行办法》的通知》(以下简称《办法》),结合我市经济社会发展实际,明确了人才引进的范围、条件、程序及待遇等,是我市人才引进管理的重要政策性文件。为方便公众更加客观、深入了解《办法》,现将《办法》有关情况介绍如下。

                 

                  一、背景与意义

                  近年来,自治区、锡盟先后出台了人才引进实施办法,各地不断建立人才引进“绿色通道”加强人才引★进工作;市里“两会”也多次提出要制定出台我市人才引进管理办法,加强我市人才引进和管理工作,实施人才强〓市战略。根据市里部署要求,结合我市实』际,编制完成了《办法》。

                  《办法》明确了人才引进的指导思想、基本原则,科学设置了引进范围、条件、程序,合理确定了引进人才的待遇和∴管理。《办法》定位准确,条理清晰,可操作性强,《办法》的出台,对于加强我市人才引进管理工作,促进全市经济社会发展,实施人才强市╱战略意义重大。

                 

                  二、编制过程

                  《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》(内政发〔2017〕77号)出台以来,结合☉我市实际,并参照多地人才办法的基础上,草拟了《办法》初稿,历经征求意见、座谈讨论、调查研究等环节反复修改,形成讨论稿并提交政府常务会、市ζ委常委会研究,经会议研究通过,形成《办法》。

                 

                  三、主要内容

                  《办法》正文共分七章:

                 

                  第一章总则,共计4条,包括《办法》的拟】定依据、适用范围和领导机构。

                 

                  第二章基本原则,共计1条,包括人才引进管理适用的原则,包括“人才优先、以用为本、改革创新”。

                 

                  第三章引进范围,共计2条,明确我市人才引进的范围和条件,具体划@ 分为四类人才,即国家重点开▲发开放试验区建设急需紧缺人才、优秀教︾育人才、优秀卫生人才和我市急需紧缺的其他人才。

                 

                  第四章引进方式,包括刚性引进、柔性引进和政府购买服务。

                 

                  第五章引进程序和待遇,明确人才引进由市人才领导小组会议研究决定。规定了人才引进的具体程序和待遇▆。

                 

                  第六章引进人才的管理服务,包括引进人才的考核及监督管理等工作。

                 

                  第七章附则,明确了经费保障和执◇行时间等事宜。

                 

                二连浩特市人民政府办公室关于印发《二连浩特市人才引进管理暂行办法》的通知